大连融顺人力资源服务有限公司
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2企业下单高级顾问与企业对接职位描述、招聘方案、项目时间及保证等一系列合作事宜
了解客户企业文化、公司背景
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分析区域、行业、招聘岗位
结合企业文化、用人风格、战略发展
考察目标人才的分布、稀缺度
4勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开工作,进行甄选过筛
1-3天 推荐首批候选人,并持续推荐
3-5天 开始安排面试,并撰写综合报告
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