劳务派遣和人事代理比起来，唯一的优点就是就业门槛低。没有一般的能力与关系，你当不了人事代理。可是，只要是个人，一般都能找到劳务派遣的工作。除此而外，劳务派遣和大连人事代理没法比。

    大连人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人事代理协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代理的人事服务项目。人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。

    我国正处于经济体制改革的转型时期，经济发展迅速。大连人事代理人才在不同体制单位中频繁流动。而在不同的体制单位中，其人事劳动政策却有着显著的区别，人事代理业务对人才流动中个人的档案保存、工龄连续计算、社会保险的衔接、职称等问题都能起到很好的衔接功能。使人才在流动后的合法权益得到有效的保护，实现了单位人向社会人的转化。