在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，大连人事代理使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。

大连人事代理代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。

但到你老了的时候怎么办，能指着谁，指着孩子养你吗？不太现实。所以趁着现在还年轻，没有什么事，轻轻松松交完15年，退休以后政府起码能给你社会平均生活水平的保障。养老断交可以补，但只能补建档以后部分。养老保险比例一般是单位18%，个人8%。

第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,大连人事代理只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。 一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

这里的社保只包括五险。那又有人说了：“交养老没用，到老了还不知道能开多少工资，大连人事代理还是自己攒着好。”那你就错了，钱你可以攒，但一旦有什么风吹草动，孩子大了结婚买房，父母老了，得了重大疾病，你攒的那点钱杯水车薪，转眼就会不见。只要中间断一天,五年就要重新计算了。而且你知道吗， (2)生育医疗费用(产前检查、生产住院费); 6、外地户口职工全款在大连购房，缴纳1个月以上保险，即可落户。贷款购房在大连交纳五年保险可落户。

人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，大连人事代理是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，客服表示，中断的社保，是补不回来的。大连落户政策中也有社保必须连续缴满5年以上才能落户，中间断交、补缴都不算。

、失业：城镇或农村劳动力在与单位解除劳动合同后可以按月或一次性领取失业金和失业补助; 4、工伤：按照伤残等级不同来支付伤残补助金; 5、生育： (1)生育津贴;怀孕期间保险不断可享受从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。