虽然说劳动者与用工单位没有直接的劳动关系，但是与大连劳务派遣单位也就是用人单位是有直接劳动合同关系的，所以作为公司是对员工提供五险一金保障的，这是基本的要求。

    在实际的报名签订合同的时候，许多报名者都对报名时所签订的合同不仔细阅读，对于其中的一些条款也不是很明白，这样就导致在实际的工作中往往会使自己的合法权益和利益受到损坏，在进行维权的时候也会有一定的困难。

    大连劳务派遣办理退休的条件都有哪些呢，年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁，男的满60岁)；办理退休人员需填写退休人员审批表；社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。劳务派遣机构的售后方面做到了足够的专业和细致，具体来说就是能够在劳务派遣完成之后对客户的相关问题及时进行反馈，同时为了其自身发展以及秉承对客户负责任的心态其也会为自己的服务效果进行追踪。

    由于大连劳务派遣是由派遣公司派遣，到用人单位进行工作的，所以这就首先要明确是由哪个单位来进行办理，这就是分为两种情况，一种是在单位参保的参保职工，一种是个人缴费人员，如果是在单位参保的参保职工，由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休。