随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。通过大连人事代理事务外包供应商分享实践，进一步整合流程，完善管理，可有效地帮助企业规避管理风险。

    人事外包又称人力资源外包。大连人事代理外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率化。

    根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如委托招聘，发放工资，代缴社保公积金等事物性工作。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

    在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，大连人事代理直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。