随着企业从粗放式管理转为精细化管理，大连人事代理企业逐渐选择劳务外包公司 ，将公司某些岗位外包出去，转而发展核心业务，管理精细化。

　  企业在进行劳务外包时，必须懂得主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，而对一些非核心项目，则可以适当的考虑通过劳务外包公司 ，帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加专注与企业的战略发展

    坚持需求导向，加强大连人事代理职业技能、通用职业素质等综合性培训;坚持问题导向，强化收寄验视、实名收寄、过机安检等方面的技能培训;适应产业转型升级需要，加大快递业服务先进制造业、现代农业、跨境电子商务等新技能培训力度。

    要提高大连人事代理政治站位，充分认识职业技能培训对于支撑快递业高质量发展、扩大就业创业、便利人民群众的重要意义，将加强快递从业人员职业技能培训和学习贯彻习近平总书记关心关爱“快递小哥”的重要指示精神结合起来，和保持就业稳定、缓解就业结构性矛盾结合起来