大连劳务派遣又称人才租赁指依法树立的劳务差遣组织依据用工公司的需要，依据与用工公司缔结的劳务差遣协议，筛选契合用工公司岗位要求的劳作者并与其树立劳作联系后，将劳作者差遣到用工公司作业的一种新式的灵敏用工形式。

大连劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。那么，哪些岗位适合劳务派遣用工方式呢?

大连劳务派遣适用非核心岗位：如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。受编制限制的岗位：如邮递员、后勤人员、司机、前台等。需较长考察期的岗位：如客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等。节约人工和业务开支：负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。

大连劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。技术负责人具有工程序列中级以上职称或高工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。派遣人员报酬开具劳务费发票，直接进费用出掉，可以抵消25%企业所得税，合法避税。