不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式，其中大连劳务派遣外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的首选。

    企业在选择劳务外包时，也要注意其中一些存在的风险问题，只有做到合理规避，才能发挥劳务外包的最大用处。大连劳务派遣在与劳务外包服务供应商签订合同前，企业还需要确认外包单位的经营范围和是否具有相应的服务资质。

    企业不必为用工成本上涨的问题而担忧，只需向承包单位支付外包业务量的服务费用，大连劳务派遣能够减少用人成本，转嫁用人风险。企业通过劳务外包的灵活用工形式，将业务流程中非核心的部分或者全部外包给第三方人力资源公司，最终以其的劳动成果作为考核内容。

    企业可以大大缩短在员工招聘与录用、员工培训、员工解雇等用工流程花费的时间，还可以大幅减少合同签订解除、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作，从而集中精力提升核心竞争力。