大连人事代理与大连劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下：

大连劳务派遣的话 合同和第三方机构签的，不属于用工单位的人，人事代理的话是合同和用工单位签的，是正式工。其他缴纳社保和公积金都差不多，这点是最大的区别。到时候产生纠纷的话,看你合同和谁签的。

劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。在大连劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。而在人事代理关系中，劳动者与人事代理中介机构之间的关系则要具体分析在劳动者委托进行人事代理的情况下，二者是委托关系，受合同法以及民事法律规范的调整。在单位委托进行人事代理的情况下，劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。

就人才派遣来说，大连人才派遣公司与员工之间是劳动关系；人才派遣公司与企业之间是劳务关系；员工与企业之间是服务关系。而对人事代理来说，员工与企业之间是劳动关系；人事代理公司与企业是服务关系。

人事代理是指企业管理(移交)人力资源管理的非核心部分的全部或部分工作，但是监管的劳动关系仍然隶属于原委托企业。人事代理人已经解决了无权动员，控制个人档案，无权解决人才移民问题的非公有制企业和机构的档案管理，户口登记，职称评估和文件处理，社会保险等问题。