随着经济体制改革的发展，我国的劳动用工制度也在不断变化。改革开发以前，国内主要实行“铁饭碗”式的用工制度，大连劳务派遣，国内目前主要用工制度，国家通过行政手段控制用人单位的用工形式、用工数量，企业没有用工自主权，实行以固定工为主、临时工为辅的用工制度。

    大连劳务派遣公司要组建一支高水平、高素质的专业团队。劳务派遣是一项专业性、整体性、系统性都非常强的工作，需要从业人员有相当高的专业水准。

    固定工是固定职工的简称(也称长期职工)，属于国有企业的主要职工构成之一。固定工与用人单位保持长期的劳动关系，其特点是:职工的工作期限无限制，除了特殊情况(如违法犯罪、身体原因等)外，职工就业后长期在该单位工作，单位不能无故辞退职工，职工也不能无故辞职。

    劳动合同制是目前国有企业主要的用工制度。劳动合同制的特点为，劳动者与用人单位之间通过签订劳动合同来明确双方的权利、义务、工作期限等内容。