人事部是指企业将人事方面的事务，包括社保公积金缴纳、工资代发、人员招聘等业务外包给其他公司做，从而减轻企业HR的工作量，是企业常用的用工方式。

    当前企业发展结构趋于多元化，许多企业为了把精力集中在核心业务、优化服务结构等方面，将一些非核心业务交给了第三方机构，如人事代理

    企业人力资源的管理成本，在整个人力资源管理服务中，不只是直接支付给员工的薪酬福利费用，还包括办公设备、管理费用、福利和员工招聘培训等费用。通过外包、借外部资源来实现大连人事代理成本的最小化，成为大连企业在日益激烈的市场竞争中获取竞争优势的重要手段。

    外包服务提供商可以帮助人力资源管理者从日常的管理工作中解脱出来，并将精力集中于公司高层的战略规划功能。例如，对一个生产性企业来说，生产技术也许是其优势，而人力资源管理工作则是其弱项，而外包后，企业可以充分利用有限的资源，集中力量进行企业的战略核心环节。

    大连人事代理能使企业整合外部最优秀的专业化资源，达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力、增强企业对环境的快速应变能力。