大连劳务派遣是一种以派遣中介为载体的双向用工服务，它为劳动者找到了靠谱的工作单位，因为用人单位找到了可靠的员工实为一举两得之举，从劳动关系上来说用工人员与劳动派遣公司存在用人关系，但这并不会阻碍劳务派遣人员转为正式工的可能。

    原则上，信誉良好的大连劳务派遣是一种临时就业，仅作为用人单位的就业补充，辅助正式员工工作。目前，劳务派遣不仅限于普通劳动力工种，还采用一些智能工种。根据近年来的数据，劳务派遣确实有可能成为正式工人，但派遣工人需要得到劳务派遣公司和用人单位的认可和同意。

    一般来说，农民工不能同时担任两个单位，所以如果你想成为用人单位的正式工人，一般需要与大连劳务派遣公司解除就业关系，劳动合同无效，所以一般需要劳务派遣公司领导，与用人单位协商后，看看双方的就业关系是否解除。

    虽然《劳动法》充分保护了劳动者的全日制学习和休假，但要想在劳务派遣过程中成功转正，就需要在用人单位表现出色。除了工作技能达标，人际关系和身体素质都要过关。一般用人单位在选择转正员工时需要综合考虑。