劳务派遣是一种雇佣关系，它使一家公司可以雇佣暂时性员工来满足其需求。这种雇佣关系通常是由两个公司之间的协议管理的，其中一家公司被称为员工代理公司，另一家公司则是客户公司。员工代理公司为客户公司提供服务，为客户公司找到和管理短期和长期的员工。

劳务派遣是一种雇佣关系，它是指由招聘公司作为中介，根据用工单位的用工需求，将其支付工资的临时用工人员派遣到用工单位从事工作的一种雇佣方式可做大连人事代理，并在大连代交保险。目前，劳务派遣在我国不断被引入各个企业，尤其是大规模制造业，如汽车制造、电子制造、家具制造等行业中得到广泛应用。

劳务派遣也有一些潜在风险。 一些企业可能会使用劳务派遣公司来规避招募固定员工的义务和相关费用，并从中获得更多的利润。而对于派遣工人来说，他们可能会因为没有签订长期合同而丧失权利，例如发起罢工和提供带薪休假。因此，一些地方政府已经开始推进更好的劳动合同法规来保障劳务派遣工人的权益。