劳务派遣外包是指企业将一部分业务或业务流程委托给外部专业公司，由其完成相应业务，以达到降低成本、提高效率、专业化等目的的一种经营模式。在人力资源管理中，劳务外包服务具有以下几个作用：

    企业通过劳务外包，可以将业务外包给专业的服务商，对公司的后勤、财务、人力资源等职能部门进行外包服务，减少了企业自身固定资产的投入，例如设备、场地、人员等。节省了成本和劳动力资源，也能更有效地利用资本供应链，降低企业资本成本之间的交互影响。

    大连劳务派遣外包可以让企业集中精力于自身的核心业务，将常规工作委托给外部专业公司，从而更快速、更专业地完成所需的工作。外包服务商具有大量的专业人才及资源，并且不断升级技术，从而提高业务效率。

    大连劳务派遣外包可以使企业变得更加灵活，灵活调配人员和资源。企业可以通过外包服务对人员进行有效管理，并且根据业务需求进行灵活调度，并且过低投资增加企业在市场上灵活性。在市场快速变化的情况下，企业可以通过使用劳务外包来获得灵活性，以尽量满足顾客的需求和市场变化。