一些大型企业都会选择劳务外包公司来解决企业用工，薪酬管理，社保稽核等问题，那么如果是规模一般的中小型企业适合大连劳务派遣吗？

    目前，中小企业是我国经济的重要组成部分。许多中小企业用工管理也面临着许多严峻的挑战，严重制约了中小企业的可持续发展，从以下几个方面来看，中小型企业更适合选择大连劳务派遣。

    本公司负责大连劳务派遣外包人员的相关业务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。通过劳务外包，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

    降低用工风险。降低企业的用工风险。降低季节性、突发性招用人员的风险由于各行各业的特性不同，企业所需用工量也随季节性变化。例如中秋节，订单量高峰时，生产加工月饼的工厂便急需招聘大量人员，企业出现用工荒；等节日过后，订单量急速下降后，企业员工又闲得慌。