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假期工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。今天小编为大家解答，病、事、婚、产、育儿休假等6类假期工资计算方法！01病假工资计算方法一、病假相关规定关于病假（
发布时间：2022-07-19 点击次数：91
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事业单位对于求职者来说都不会陌生，无论是网络还是生活当中，每个人都会和事业单位有所交集，而且现在由于就业压力所致，事业单位成为许多求职者就业的“香饽饽”之一，因此，网络上也充斥着有关事业单位的各类信息。
发布时间：2022-06-30 点击次数：20
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用人单位为员工购买社会保险是法定义务，该义务建立在用人单位和员工存在真实劳动关系的基础上，用人单位的该项法定义务不得随意转移。但在现实生活中，大连代交保险现象很普遍，甚至成为很多人力资源服务公司的常规业务。&nb
发布时间：2022-06-30 点击次数：31
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自20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从零开始，行业发展规模和水平，服务领域和内容日益多样化：从最初的招聘服务、人事代理发展到培训服务、劳务派遣、就业指导、人才评估、管理咨询和人力资源服务外包，形成了相对完善的服务产业链。追溯整个
发布时间：2022-05-31 点击次数：27
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支付社会保障是劳动保障事务代理的一种代理方式，是指政府人事部门人才服务中心，根据国家有关人事政策法规，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。劳动
发布时间：2022-05-31 点击次数：19
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大连劳务派遣的行情形式收到很多行业的关住，很多企业已经从中获取了红利，但也有一些企业十分犹豫，主要是不清楚使用大连劳务派遣需要注意那些地方。替代性劳动是指企业内部员工在某段时间内，因脱
发布时间：2022-04-29 点击次数：21
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随着市场薪酬水平和企业经营状况的变化，薪酬管理变得越来越复杂。一些企业的人力资源部门已经开始与人力资源公司签订合同，寻求大连人事代理薪酬外包的管理。 大连人事代理薪酬外包是指企业与人力资源公司建立合作关系，由人
发布时间：2022-04-29 点击次数：72
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作为一名高管猎头顾问，我每天都与高管们讨论如何物色合适接班人的问题——是从公司内部提拔，还是从外招聘。当资源有限时，大连人事代理组织往往选择自己去寻觅良才，它们会征求我的建议，但不会要求我提供专业服务。大连人事代
发布时间：2022-03-07 点击次数：32
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自20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从零开始，行业发展规模和水平，服务领域和内容日益多样化：从最初的招聘服务、人事代理发展到培训服务、劳务派遣、就业指导、人才评估、管理咨询和人力资源服务外包，形成了相对完善的服务产业链。追溯整个
发布时间：2022-02-18 点击次数：57
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大连代交保险系统系统上线促进办公效率再提升在搭建系统初期，公司制造部IT室积极组织讨论、统计数据，明确各部门流程及职责。大连代交保险系统系统上线运行时，IT办公室执行了部分流程取消纸
发布时间：2022-01-10 点击次数：38
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很多企业也纷纷想找一家大连人事代理公司来帮助自己处理人力资源方面事宜，但是现在随即出现的各种人力资源公司层出不穷，企业主应该如何正确选择呢？现在很多小的人力资源公司在给客户提供人力资源
发布时间：2022-01-10 点击次数：70
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大连人事代理决策要依据自己的企业发展，不受大环境的影响。事实上，企业在现实生活中进行决策时，往往受到外部环境的影响非常容易，常见的是“跟从”现象。清楚自己的劳务外包项目。当企业进行“劳
发布时间：2021-12-01 点击次数：60
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短期大连劳务派遣用工相信对于一些企业来说再熟悉不过了，通过短期外包用工这种方式可以帮助企业缓解用工问题，节省了企业成本。但是有些之前没有接触过短期外包用工的企业不知道使用短期外包用工的性价比高不高。
发布时间：2021-11-23 点击次数：57
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为保证企业利益，减少企业法律风险承担，企业需从自身管理方式调整出发，如果采用劳务派遣服务方式，则需要“放手”管理权，真正将工作外包出去，如此才能避免被认定为大连劳务派遣的可能。若用人单
发布时间：2021-11-23 点击次数：64
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大连人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是
发布时间：2021-09-15 点击次数：76
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大连劳务派遣的诞生缓解了企业用人的痛苦，避免了员工在招聘考试中的频繁碰壁。派遣公司与用人单位友好协商，友好沟通，为劳动者提供和谐的工作环境，真正实现劳动中的平等互利合作。原则上，信誉良
发布时间：2021-09-15 点击次数：79
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大连劳务派遣是企业在正常经营过程中为了满足自己的工作和发展需要而采用的雇佣方式。对企业来说，大连劳务派遣有很多优势。《劳务派遣暂行规定》第四条明确规定，用人单位应严格控制劳务派遣人数，
发布时间：2021-09-15 点击次数：84
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1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代
发布时间：2021-09-07 点击次数：65
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大连劳务派遣用工的长久优势之一就是人事办理快捷，进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理
发布时间：2021-04-23 点击次数：80
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规则的特别情况下，遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。工伤确定是有时间约束的，原则上需
发布时间：2021-04-23 点击次数：64
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