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江苏薪酬设计

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根据客户提供的数据,利用宽带特性,设计薪酬四大体系,了解企业特点、岗位、职责、胜任能力等,可在原有基础上进行变革;我们拥有专业化的薪酬服务制度制定每月的薪资核算、发放、个税申报等工作,为企业降低成本、并保持合理薪资结构。

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