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专家认为大连人事代理用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增
发布时间：2020-04-29 点击次数：55
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大连人事代理是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。
发布时间：2020-03-26 点击次数：131
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凡要求委托人事代理单位，可以向我司提出申请，大连人事代理申请要注明单位性质、人员机构、编制、业务范围等情况，同时需要提供聘用人员的聘用合同和劳动合同，经审核符合条件的与我司签订人事代理合同，合同期由双方商定
发布时间：2019-12-09 点击次数：129
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大连人事代理的区别，是指人事和档案由招聘单位直接管理(聘用制教师)，意味着正式入编。而人事代理，是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。&nbs
发布时间：2019-12-09 点击次数：120
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大连人事代理新业态企业和新业态从业人员协商达成一致意见，可以在劳动合同或者相关协议中明确具体休息休假或者经济补偿办法。 所谓任职或者雇佣关系，一般是指连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要
发布时间：2019-11-29 点击次数：132
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随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。通过大连人事代理事务外包供应商分享实践，进一步整合流程，完善管理，可有效地帮助企业规避管理风险。人事外包
发布时间：2019-11-16 点击次数：160
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大连人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。而劳务派遣工的劳动关系，是和劳务派遣公司产生的，和用人单位只存在间接关系，不直接由用人单位供养和
发布时间：2019-07-16 点击次数：127
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